İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları politikamız

Bir hastanenin en önemli yatırımı cihazları değil, ekibidir. Bu yüzden işe alımda mesleki yeterliliği ve ekip çalışmasına yatkınlığı esas alıyor; dil, din, cinsiyet, yaş veya etnik köken ayrımı yapmıyoruz.

Amacımız yalnızca boş kadroyu doldurmak değil, işini isteyerek yapan ve uzun süre birlikte çalışabileceğimiz bir ekip kurmak.

Aradığımız nitelikler

• Mesleğinin gerektirdiği diploma, sertifika ve tescil belgelerine sahip olmak
• Hasta ve hasta yakınlarıyla iletişimde sabırlı ve saygılı olmak
• Hasta mahremiyetine ve kişisel verilerin gizliliğine özen göstermek
• Ekip içinde çalışabilmek ve nöbet düzenine uyum sağlayabilmek
• Mesleki gelişime açık olmak

Eğitim ve gelişim

Göreve yeni başlayan her çalışanımız; hastane işleyişini, hasta güvenliği kurallarını, enfeksiyon kontrolünü ve acil durum yönetimini kapsayan bir uyum eğitiminden geçer.

Bunun ardından hizmet içi eğitimler düzenli olarak sürer. Mesleki gelişimini sürdürmek isteyen çalışanlarımızı, hizmetin aksamadığı ölçüde destekliyoruz.

Başvuru

Özgeçmişinizi hastanemize iletebilirsiniz. Başvurunuz, niteliklerinize uygun bir kadro açıldığında değerlendirilmek üzere kayıtlarımızda tutulur.

Başvuru ve bilgi için İletişim sayfamızdaki telefon ve e-posta adreslerini kullanabilirsiniz.

Gönderdiğiniz özgeçmişte yer alan kişisel veriler yalnızca işe alım süreci için işlenir ve üçüncü kişilerle paylaşılmaz.